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中国涂料行业质量的蓬勃发展

发布者: 发布时间:2017-03-24

 虽然“十二五”期间我国涂料行业取得了不错的成绩,但是当前仍然面临着较为严峻的市场形势,除了下游市场需求萎缩外,新标准、新规范的出台以及环保标准要求的不断提高给企业带来了很大压力。在这种形势下,我国涂料企业急需加大研发投入力度,进一步提高科技创新能力,调整产品结构,提升产品质量和档次,实现涂料行业质量的飞跃。

 

 

质量的发展进一步夯实基础

十二五”期间,我国涂料行业“质量”蓬勃发展。2010年,我国涂料产量为1079.51万吨;2015年,这个数字已经增长到1717.57万吨。在科技创新以及产学研平台建设方面,2010~2015年,我国涂料行业新建院士专家工作站8个、博士后科研工作站6个、国家级企业工程技术开发中心3个、国家和部委的重点实验室1个。2015年,涂料、颜料行业发明类专利数目为2011年的1.96倍,同比增长96.9%

这些成绩的取得也为涂料行业在“十三五”期间的发展打下了良好的基础。根据中国涂料行业“十三五”发展规划,“十三五”期间,我国涂料行业总产值年均增长底线在6.5%左右。到2020年,涂料行业总产值预计增长5600亿元左右,总产量预计增长2200万吨左右,性价比优良、环境友好的涂料品种占涂料总产量的57%,销售额在50亿元以上的涂料生产企业达到10家以上,前50家涂料生产企业的涂料产量占总产量的50%以上,培育2~3个销售额超过50亿元、具有国际竞争力的大型涂料企业集团。在科技创新方面,我国涂料行业至少要有20~30家大中型企业建立完善的科技创新平台,包括院士专家工作站、博士后工作站、国家级技术中心等。到2020年,大中型涂料企业研发投入(包括争取的国家投入)应达到其销售收入的2%~3%,要涌现出5~10个国内外涂料市场承认的涂料知名品牌。

双重压力共存 缺位高端市场

当前,我国涂料行业发展面临着增速由高速向中低速转换,增长动力逐渐由要素投入驱动向创新驱动转换,发展方式由粗放式规模扩张向集约式绿色低碳转换的“新常态”。有专家表示,虽然“十二五”期间我国涂料行业保持了良好的发展势头,科技创新的步伐也在不断加快,但在“新常态”的形势下,我国涂料行业“十三五”期间将面临增长潜力和下行压力并存的形势。

目前,从我国涂料行业内部发展形势来看,由于创新相对乏力,创新人才缺乏,我国涂料行业还没有建成以企业为主体、以市场为导向的产学研协同创新体系,企业内部也没有建立以客户需求为中心的全方位、高效率、创新体系和机制,这直接导致产品同质化严重、附加值低、产品结构不合理等,企业缺乏足够的市场竞争力。从外部来看,由于安全生产要求日益提高,我国涂料行业的要素成本上升较快。目前,石化行业劳动力成本增幅为20%~30%,企业管理费用增加60%,财务费用增加160%,综合融资成本高达12%~15%。

此外,由于当前国际竞争激烈,美、欧、日、韩等发达国家的涂料企业都把我国作为重要市场,优先考虑、加大布局。同时,我国涂料行业面临的资源环境约束不断增强,安全环保压力不断增大,除征收涂料消费税外,9个省份已开始征收排污费,《涂料工业大气污染物排放标准》《涂料工业水污染物排放标准》也将发布。这些都需要涂料企业加快转型升级,以适应环保新政策要求。

科技创新 解决发展难题

当前,“海洋强国”“一带一路”、长江经济带、“中国制造2025”等国家战略的实施给涂料行业发展带来许多新机遇。专家表示,科技创新是涂料行业供给侧结构性改革最主要的驱动力。要抓住这些机遇,我国防腐涂料行业的当务之急就是提高科技创新能力,持续推动涂料行业的科技创新发展,这也是涂料行业“十三五”发展规划提出的首要任务。

虽然,我国涂料行业已建成9个院士工作站和20个博士后工作站,和一批国家、省、市级企业技术研发中心,取得了一些成果。但总体上多数没有形成有效的创新机制,尤其是整个行业缺乏系统规划,企业各自为政,没有形成良好的协作开发和资源共享机制。对此,专家表示,下一步,我国涂料行业在建设平台方面,要按细分行业成立一些研发中心,避免同类研发中心重复建设,造成创新资源浪费。在定性基础研究、开发研究、涂装工艺研究等几个层面,建设不同侧重点、不同层级的创新平台。

此外,专家表示,涂料企业不仅要在技术创新方面加大投入力度,更要重视管理创新、机制创新,以创新管理为突破口,再造工作流程,推动管理再上台阶;以调整产品结构满足市场需求为重点,实现市场结构调整;以优化资源配置为出发点,建立高效运营运行机制,达到人力、物力资源相互利用,互相渗透。同时,在人才培养和科研队伍建设方面,我国涂料行业要进一步发挥企业是科技创新主体的作用,大中型涂料企业要逐步形成“领军人才+专业人才+技能人才”的较完善的人才体系的科研创新队伍,以保证科技创新的活力,真正发挥企业创新的主体作用。

 

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